Analiza stanu BHP w firmie

Czym jest analiza stanu BHP?

Analiza stanu BHP to dokument zawierający kompleksowe informacje na temat realizacji zadań służby BHP, wypadków, zagrożeń na stanowiskach pracy i sugesti rozwiązań poprawiających bezpieczeńtwo i higienę pracy. Analiza stanu BHP w zakładzie pracy jest obowiązkowym dokumentem wymaganym prawnie. Wynika to z § 2 ust. 1 pkt.3 Rozporządzenia [1], który mówi, że do zakresy działania służby BHP należy m.in.:

Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.

Kto sporządza analizę BHP?

Dokument sporządzany jest przez osoby zajmujące się sprawami BHP w zakładzie pracy, są to:

służha BHP działająca w zakładzie pracy,
specjalista spoza zakłady pracy, wykonujący zadania służby BHP,
pracownik, któremu powierzono zadania BHP,
pracodawca wykonujący zadania służby BHP.

Co powinna zawierać analiza stanu BHP?

Przepisy nie definiują, co dokładnie powinien zawierać dokument. Zakres opracowania powinien opierać się na wiedzy i doświadczeniu pracowników służby BHP oraz odnosić się do konkretnego zakładu pracy. Warto, aby w dokumencie zawarte były co najmniej następujące informacje:

nazwa i dane zakładu pracy, charakter działaności, opis technologiczny itp.
odbyte w ciągu ostatniego roku szkolenia BHP wstępne i okresowe,
terminy wazności szkoleń oraz badań lekarskich pracowników,
informacje o ryzyku zawodowym na poszczególnych stanowiskach,
przeprowadzone badania i pomiary w środowisku pracy,
wykazaz sprzętu ochronnego oraz środków ochrony osobistej,
ilość wypadków w zakładzie pracy wraz z opisem,
wyposażenie zakładu w środki do udzielania pierwszej pomocy oraz do zwalczania pożaru,
warunki ewakuacji,
podsumowanie zawierające sugestie dotyczące poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.